悦己型消费 兴起 ，品质要求居首位
发布时间：2019-06-20 21:44:34 所属栏目：访谈 来源：未知
导读：从个人消费理念来看，职场人消费更注重高品质。据报告显示，在品质消费的选择上，80后和90后的人群占比最高，分别达到36%、42%，约是50后人群的两倍。
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年轻人更注重“悦己型消费”，取悦自我的娱乐消费成常态。除形象管理、餐饮投入之外，健康投资、知识付费等自我提升型消费也在逐渐成为年轻人生活必不可少的精神投资。
青年人更将职场视为自驱生长的进击场。从毕业离校走进办公楼的那一刻，要变更强，要升职加薪，要成功，要赢……朴素原生的欲望驱动人们在职场上拼杀奋斗，对事业成功与财富的追逐，本身就是梦想的一部分。物质上的消费升级，恰恰是对工作成长的自我奖励和回馈。升值跳槽，在行业中成长到一定资历后，甚至会思考什么样的消费品与自己的职业身份更加匹配。恰恰是职场人不断奋进的企图心，一路激励自身的消费理念同步升级，对品质的更高要求成为横跨各年龄族群的共同目标。
为“有趣的灵魂”买单，90后与5 0 后为知识付费“争先恐后”
报告显示，受职场社交的影响，23%的90后愿为知识付费，与其它代际人群相比，更关注自我提升和未来发展的内部成长，在职场社交的目的上，50%的90后职场人希望在社交中学习新知识和技能。
从数据可看出，90后在职场社交中具有清晰的目标感，并将学习作为“自我提升”的重要手段。这让很多曾经给90后贴以“职场上的熊孩子”标签的人们，不得不重新审视自己的惯性思维。另一个值得注意的信号是，50后在知识付费的意愿上竟然以18%的意愿紧随90后，让人不免惊叹真是“活到老，学到老“。
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